Secțiunea 2 – Informații privind personalul UAT

Număr angajați ai UAT-ului:

Repartizarea angajaților în funcție de postul deținut, din care:

	(Vă rugăm să specificați)
Număr personal cu funcție de conducere
Număr personal cu funcție de execuție (de specialitate)
Număr personal cu funcție de execuție (administrativă)
Număr personal cu funcție de muncitor
Altă categorie (specificați)

Repartizarea angajaților în funcție de ultima formă de studii absolvită, din care:

	(Vă rugăm să specificați)
Număr personal cu studii superioare
Număr personal cu studii medii
Număr personal cu studii profesionale
Altă categorie (specificați)

Repartizarea angajaților în funcție de participarea la programe de formare profesională/schimburi de experiență, în ultimii 3 ani, din care:

	(Vă rugăm să specificați)
Număr personal care a participat la cursuri de formare profesională
Număr Personal care a participat la workshop-uri și schimburi de experiență
Număr personal care a participat la schimburi de experiență naționale
Număr personal care a participat la schimburi de experiență internaționale
Număr personal care a participat la cursuri de formare profesională

Repartizarea angajaților în funcție de competențele lingvistice, din care:

	(Vă rugăm să specificați)
Număr personal cu competențe lingvistice: limbă rusă
Număr personal cu competențe lingvistice: limbă engleză
Număr personal cu competențe lingvistice: limbă franceză
Altă categorie (specificați)

Repartizarea angajaților în funcție de competențele digitale, din care:

	(Vă rugăm să specificați)
Număr personal cu competențe digitale de bază (utilizare e-mail instituțional, procesare documente administrative, navigare pe portaluri guvernamentale)
Număr personal cu competențe digitale intermediare (folosirea aplicațiilor de birou pentru administrație publică, gestionarea arhivelor electronice, utilizarea platformelor de comunicare internă)
Număr personal cu competențe digitale avansate (analiză de date administrative, utilizare software)
Altă categorie (specificați)

Repartizarea angajaților în funcție de implicarea în procesul de dezvoltare locală, din care:

	(Vă rugăm să specificați)
Număr personal implicat activ în proiecte de dezvoltare locală (inițiere, implementare, monitorizare)
Număr personal implicat în atragerea de fonduri și gestionarea granturilor
Număr personal care colaborează cu ONG-uri, instituții și alte entități pentru dezvoltarea comunității
Număr personal care asigură suport tehnic și administrativ pentru proiecte locale
Număr personal cu rol consultativ în elaborarea strategiilor de dezvoltare locală