|
Da, foarte frecvent |
Da, destul de frecvent |
Da, dar mai degrabă rar |
Da, foarte rar, mai deloc |
a. Cotizațiile plătite, ca membru de sindicat, sunt mari și reprezintă deseori o povară. | | | | |
b. Atunci când apelezi la sindicat pentru rezolvarea unei probleme, ai parte de multă birocrație. | | | | |
c. Nu e loc, cu adevărat, de rezolvarea problemelor tale, individuale. Sindicatul rezolvă doar probleme care li se aplică mai multor membri, simultan. | | | | |
d. Sindicatele negociază pachete salariale care se aplică la fel, tuturor membrilor, chiar dacă performanța ta individuală te-ar califica la un salariu diferit, mai mare. | | | | |
e. Sindicatele se implică prea mult în politică. | | | | |
f. Liderii de sindicat negociază, de multe ori, avantaje personale în relația cu angajatorii. | | | | |
g. Nu e întotdeauna clar cum se folosesc banii din cotizații. | | | | |
h. Faptul că ești membru de sindicat te pune într-o lumină nefavorabilă în ochii angajatorilor. | | | | |
i. Sindicatele se opun, deseori, schimbărilor sau inovațiilor pe care managementul le propune. | | | | |
j. Liderii de sindicat nu implică suficient membrii sindicatului în deciziile pe care le iau. | | | | |
k. Liderii de sindicat nu încurajează implicarea membrilor de sindicat în activitățile sindicatului, în general. | | | | |
l. Liderii de sindicat nu comunică suficient de mult cu membrii sindicatului. | | | | |
m. Deși promit mult, sindicatele nu reușesc să fie suficient de eficiente în atingerea scopurilor propuse. | | | | |