|
Acord total |
Acord |
Nici acord, nici dezacord |
Dezacord |
Dezacord |
Nu mă pot pronunța |
a. O mai bună putere de negociere a salariului, a condițiilor de muncă în general (ore de lucru, pauze, siguranță..). | | | | | | |
b. Protecție și asistență juridică dacă un angajat se află într-un conflict de muncă cu angajatorul. | | | | | | |
c. Șanse mai mari să îți păstrezi locul de muncă, pe termen lung. | | | | | | |
d. Acces la cursuri, programe de formare. | | | | | | |
e. Acces la asigurări de sănătate, pensii private. | | | | | | |
f. Acces la vouchere-cadou, tichete de masă, creșă, de vacanță... | | | | | | |
g. Posibilitatea să propui modificări de legi și regulamente. | | | | | | |
h. Sentimentul că aparțin unui grup de oameni asemeni mie, cu interese similare. | | | | | | |
i. Altul ................................. | | | | | | |